“只要井口的皮带不停转，我们心里就踏实。”在六百米井下，矿工这句朴实的话，道出了2000多名麟北煤业人共同的心声。对他们而言，企业效益不仅是报表上的数字，更是餐桌上的热饭、孩子书桌旁的灯光、父母病床边的安心药。麟北煤业深谙此理——效益是根、福祉是叶，根深方能叶茂。

今年以来，煤炭价格持续低位震荡。麟北煤业以降本增效为支点，撬动全员力量打造“利润中心”。上半年，商品煤完全成本同比降低37元/吨，有效对冲了煤价下行带来的压力。在降本增效的大环境下，公司始终坚持“以人为本”理念，深入倡导企业特色“福”文化，积极增进职工福祉，竭力提升职工的安全感、获得感和幸福感，使员工能够共享企业发展“红利”。

创效“反哺”职工，寒冬亦有暖意

食堂装上空调，酷暑里的一碗绿豆汤成了“标配”；新职工宿舍添置电视机，休闲时光多了欢声笑语；每层楼新增饮水机，百米井下升井后的一口热水触手可及；文体设施全面“焕新”，篮球场、健身房灯火通明；烘鞋机、更衣柜集体“升级”，让下井前的准备更从容、升井后的回归更舒心。

降本“红包”直达个人，激励撬动利润增长空间

公司的制度为降本增效筑牢根基：每一分通过降本省下的钱，都能转化为职工看得见、摸得着、实打实拿到手的收益。在此激励下，各区队、班组的降本“金点子”如雨后春笋般涌现，公司累计发放的116万元奖励红包，不仅让“省下的就是赚到的”成为全员共识，更像一剂强心针，点燃了全体职工主动降本、挖潜增效的热情。这真金白银的激励，持续撬动着企业利润增长的空间，让降本增效从制度要求转化为全员自发行动，为该公司创造出更广阔的盈利潜力。

共赴“双向奔赴”，效益与福祉同频共振

在麟北煤业，每一吨煤的燃烧不仅点亮了万家灯火，更焐热了2000多名矿工的心。效益向上，福祉向前——这不是口号，而是比煤层更厚重的真理。未来，麟北煤业将持续构建“效益——福祉——效益”正向循环，层层分解创效目标，建立奖惩分明的管理机制，让贡献者第一时间分享红利。

根深，方能叶茂；企强，才能民富。麟北煤业用实实在在的行动证明：企业有效益，职工有福气——这份双向奔赴的温暖，将持续照亮矿井深处，也照亮每一个矿工的家庭。